近日，广东茂名市电白区杨梅中学的多位新教师反映，离职后无法及时领取工资。小赵去年参加校园招聘，按约定于今年9月入职担任高一历史教师，但报到后被改为初二语文教师，薪水没有改变。他不仅需要负责两个班的语文教学，还要兼任班主任，每天工作繁忙，休息时间极少，导致身心疲惫。小赵决定辞职并办理了交接，便提出结算近10天的工资，然而学校却以合同条款为由拒绝支付，理由是辞职未满一个月不予发放工资。小赵认为这条款是不合理的，而类似情况的离职教师也有十几位。学校方面对此表示，教师的突然离职影响了教学安排，校党委书记赖文强调会依法处理工资发放问题。教育局工作人员指出，该条款无效，企业应当对实际劳动进行报酬支付，要求学校在两天内解决离职教师的工资问题。
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